사업주 전문 · 인천
급여·4대보험·퇴직금,
맡기고 본업에 집중하세요
매달 반복되는 급여 계산, 4대보험 취득·상실·정산, 퇴직금 산정을 노무사가 대신 처리합니다.
매달 급여·4대보험에 쓰는 시간과 실수 걱정 — 노무사에게 맡기고 본업에 집중하세요.
01상담 대상
이런 상황이신가요
- 01
급여 계산에 시간을 많이 써요
매달 급여·수당·공제 계산에 적지 않은 시간이 들어가요.
- 02
4대보험 신고가 걱정돼요
취득·상실·정산 신고 실수나 누락으로 과태료가 나올까 불안해요.
- 03
담당 직원 두기가 부담돼요
인사·급여만 전담할 직원을 따로 두기엔 규모가 애매해요.
- 04
적법하게 관리하고 싶어요
예전에 노동청 신고 같은 일을 겪어서, 앞으로는 근로기준법에 맞게 안전하게 관리하고 싶어요.
02포함 업무
이 업무를 대신 처리합니다
- 01
월 급여 계산 및 급여명세서 발급
매달 급여를 정확히 계산하고 명세서를 발급합니다.
- 02
4대보험 취득·상실·정산
입·퇴사에 따른 신고와 정산을 누락 없이 처리합니다.
- 03
퇴직금 산정
법에 맞게 퇴직금을 계산해 분쟁 소지를 줄입니다.
- 04
각종 수당·공제 관리
연장·야간·공제 항목을 정확히 반영합니다.
- 05
관련 서류 대응
급여·보험 관련 서류 요청에 함께 대응합니다.
03왜 맡겨야 할까
맡기면 줄어드는 것
급여·4대보험은 작은 계산 실수나 신고 누락이 과태료·분쟁으로 이어지기 쉬운 영역입니다. 직접 처리하다 보면 시간도, 신경도 많이 쓰이죠.
노무사가 근로기준법에 맞게 정확히 관리하면 임금체불을 예방하고, 근로감독이 나와도 시정지시를 최소화할 수 있습니다. 사장님은 그 시간을 본업에 쓰고, 뒤에 숨은 노무 리스크는 저희가 함께 봐 드립니다.
04진행 방식
이렇게 진행합니다
STEP 1
근로자·급여 정보 전달
직원 명단·근로조건·근태 자료를 받습니다.
STEP 2
매월 급여 계산·신고
급여·명세서·4대보험을 매달 처리합니다.
STEP 3
서류·이슈 대응
퇴직금·서류·노무 이슈를 그때그때 대응합니다.
05노무사 소개
왜 신뢰인가
- 01
노무사가 직접 처리 — 단순 계산 대행을 넘어 노무 리스크까지 봅니다.
- 02
실수·누락 없이 — 4대보험·퇴직금을 정확히 처리합니다.
- 03
소수 인원도 OK — 직원이 적어도 부담 없이 맡길 수 있습니다.
- 04
세무와 병행 — 세무사와 역할을 나눠 함께 진행할 수 있습니다.
06FAQ
자주 묻는 질문
네, 소수 인원이라도 맡길 수 있습니다. 오히려 담당자를 따로 두기 어려운 소규모 사업장에 효율적입니다.
됩니다. 세무(종합소득세 등)와 급여·4대보험·노무는 역할이 다르므로, 세무사와 나눠 함께 진행할 수 있습니다.
직원 명단과 근로조건(급여·근무시간 등), 근태 자료 정도면 시작할 수 있습니다. 세부 자료는 상담에서 안내해 드립니다.
직원 수·업무 범위에 따라 달라서, 먼저 상담에서 상황을 듣고 안내해 드립니다.