사업주 노무자문 — 문제가 생기기 전에 챙깁니다
노무자문은 근로계약·취업규칙·임금·근로시간·인사·징계 등 사업장에서 반복되는 노무 이슈를 상시로 점검하고, 법적 리스크를 미리 줄이는 서비스입니다. 대부분의 노동분쟁은 평소 서류와 절차만 제대로 갖춰져 있으면 예방할 수 있습니다.
이럴 때 필요합니다 — 직원 수가 늘고 있는데 취업규칙·근로계약서를 정비한 적이 없거나, 징계·해고 절차와 근로시간·연차·수당 관리가 걱정될 때, 노무 문제를 수시로 상담할 곳이 필요할 때
자문 범위 — 근로계약서·취업규칙 작성 및 정비, 임금체계·포괄임금 검토, 근로시간·연차·휴게 관리, 인사·징계 절차 자문, 노무 리스크 진단
미니 FAQ — 사업장 현황을 진단한 뒤 필요한 서류를 정비하고, 이후 발생하는 이슈를 수시로 상담합니다. 소규모 사업장도 작은 실수가 분쟁으로 이어지기 쉬워 자문 효과가 큽니다.
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